Plan de Mejoras de la Institución de Formación Profesional

Nuestra Visión

De acuerdo al contexto estamos insertos, el CFP debe responder a las demandas reales del mercado laboral de la zona. Teniendo en cuenta los siguientes puntos:

• Ser referentes de la capacitación laboral.
• Ser un lugar de encuentro de actividades culturales y educativas.
• Dar una repuesta seria, certera y de calidad a la comunidad.
• Lograr un buen clima de trabajo.
• Oferta educativa abarcativa integradora y contemple a la mayor cantidad de estamentos sociales y culturales.
• Lograr un óptimo nivel académico y ser reconocido por la comunidad y por distintas entidades.
• Ser un centro que piense y genere conocimiento y lograr ser una consultora.

Nuestra Misión

Desarrollar todas las acciones de la Institución, teniendo en cuenta la población y el nivel socio-económico de los alumnos. que los egresados adquieran un pensamiento crítico y capacidad de aprendizaje permanente, con habitos de calidad. Buena capacidad de comunicación escrita y oral. Que tengan iniciativa y estén preparados para el cambio y la poli función. Concretamente queremos alumnos que tengan capacidades desarrolladas para que triunfen donde les toque trabajar, a pesar de las circunstancia y de los diferentes contextos.

Inauguraron el programa “Educar para Trabajar”

Se realizó el acto con la presencia de importantes autoridades provinciales, locales y de Petrobras.

Los cursos responden a las necesidades empresariales de la zona.
En la jornada de ayer, se efectuó el lanzamiento de los cursos de capacitación correspondiente al programa “Educar para Trabajar” de Petrobras. Esta actividad se llevó a cabo en el anexo del Centro de Formación Profesional Nº 401 de nuestra ciudad y se contó con la presencia de las diferentes autoridades provinciales y locales de los diferentes ámbitos. Además, estuvieron en el lugar los alumnos que comenzarán a recibir su aprendizaje a través de estas cuatro opciones de capacitación. El ingeniero Pedro Schiuma, asesor de la Subdirección de Formación Profesional de la Dirección General de Escuelas y Cultura de la Provincia, explicó que llegó a la ciudad para inaugurar por segundo año consecutivo el programa “Educar para Trabajar”, que se desarrolla en la Provincia en cuatro localidades, Bahía Blanca, Cañuelas y Avellaneda, en estos puntos se encuentran las instalaciones de Petrobras.“El objetivo es capacitar en ciertos oficios a jóvenes entre 18 y 30 años, para que puedan tener una rápida salida laboral una vez terminado el curso”, dijo el funcionario.“Una de las cuestiones que se acordaron durante el año pasado, cuando se inició este programa, fue que Petrobras efectuara un relevamiento de las necesidades de mano de obra de la empresa y de sus proveedores”, dijo.
“Este año se lanzaron cuatro cursos: soldadura variada, cañista, mantenimiento de edificios y construcción en seco”, agregó.“Registramos que las personas que se capacitaron el año pasado en Zárate, más del 60% de ellos tuvieron una rápida inserción laboral”, detalló Schiuma.

Con respecto a los capacitadores, mencionó: “Los instructores cuentan con el secundario completo y con una gran idoneidad en la tarea que desarrollan. “Se busca conjugar la capacidad docente y el conocimiento del oficio que tiene cada profesional”, mencionó Schiuma. Un total de 110 jóvenes recibirán su capacitación entre la primera semana de agosto y el 14 de diciembre por lo que obtendrán un certificado oficial de la Provincia de Buenos Aires.

El Lic. Marcelo Huidobro, Director del Centro Nº 401 y la Sra. Inspectora de Adultos y F.P. Nora Demarchi manifestaron que: “Este fue un día de alegría ya que gracias al trabajo comunitario de una empresa comprometida como Petrobras, y la experiencia que tiene la Dirección de Cultura y Educación, nos permitiran trabajar en red para capacitar y lograr mano de obra calificada”.“Y que la formación sea de calidad para implementar un sistema de capacitación laboral efectiva, equitativa y de calidad”.
Los instructoresLos cursos serán dictados por el Sr. Guillermo Brollo, construcción en seco, Aldo Parmisiano, cañista, Francisco Días, soldadura y Oscar Vogel, mantenimiento de edificios.

Carina Cavallo, jefa de Responsabilidad Social de Petrobras, explicó que este lanzamiento es importante para la empresa que busca hacer lazos entre el mundo del trabajo y el de la educación.“Presentamos estos cursos porque queremos que nuestros jóvenes se capaciten y aprendan más para que puedan acceder a mejores oportunidades laborales”, dijo la representante.“Las industrias necesitan más y mejores empleados y esta acción apunta a optimizar el desempeño y el cocimiento de los jóvenes en la zona”, concluyó Cavallo.

Comienzan los cursos de capacitación en el Instituto de Formación Profesional 401

CON EL APOYO DE LA EMPRESA PETROBRAS Y SU PROGRAMA “EDUCAR PARA EL TRABAJO”

El Lic. Marcelo Huidobro Director del Centro se refirió sobre los cursos de Mantenimiento de Edificios, Construcción en Seco, Soldadura Variada y Cañista Industrial que se dictarán a partir de la próxima semana.
Se refirió a los nuevos cursos que se comenzarán a dictar la próxima semana en el Anexo del Centro que funciona en la Escuela Nº 4, en San Martín 710.

Se trata del curso de Mantenimiento de Edificios y Construcción en Seco con amplia salida laboral para las empresas de la zona.

Estos curso se encuentra enmarcado en el Programa “Educación para el Trabajo” de Petrobras. Huidobro explicó que estos cursos surgen ante la necesidad de suplir la ausencia de técnicos y especialistas ante la debacle de las escuelas técnicas de la década anterior.“Se trata de un importante esfuerzo para recuperar la capacidad de mano de obra que las empresas de nuestra zona solicitan”.Además agregó: “Se trata de un desafío que todos podremos afrontar pero con el compromiso de las escuelas, las empresas comprometidas y los demás sectores. Por que se debe efectuar una importante inversión en capacitación y esfuerzo”.

Con respecto al proyecto de Petrobras denominado “Educar para el Trabajo”, es un complemento a la experiencia que la Dirección de Cultura y Educación tiene con respecto a la formación de personas adultas para el trabajo.

El cierre de inscripciones se efectuó en la jornada de ayer, pero los interesados aún podrían acercarse en caso de que hubiese vacantes.
“Se llevarán a cabo prácticas en fábricas escuelas, lo cual es beneficioso para todos los alumnos que participen de estas clases”, dijo Huidobro.“Esta es la respuesta que nuestr Centro, junto con al apoyo de las empresas comprometidas y los docentes de primer nivel, que se le brinda a la demanda de mano de obra calificada en la región”, destacó el director del CFP Nº 401.

Con respecto a los cursos de cañistas y soldaduras que se brindan en las instalaciones de la misma institución, Marcelo Huidobro explicó que “estos cursos son demasiados onerosos y que no podrían implementarse sin el apoyo de las empresas de la zona, que a través de su ayuda, permiten que cada vez más adultos reciban capacitaciones para el mundo laboral actual”, concluyó.